Nu de economie in Nederland stijgt, concurreren werkgevers steeds meer in een omgeving met een lage werkloosheid die werknemers bevoordeelt voor wat betreft het vinden van geschikt werk. Wat kunt u nog meer doen om werknemers aan te trekken? Dat is waar ons “Medewerker Assistentie Programma” of “MAP” binnenkomt.
Het is belangrijk is om een voorsprong te hebben op de concurrenten om toptalent te werven. Eén manier om los te staan van de menigte is zorg dragen voor uw medewerker. voeg een aantal wellness componenten toe aan uw bedrijfsbeleid.
Onze MAP-diensten in een notendop
Een MAP is een op het werk gebaseerd programma dat werknemers helpt om te gaan met een breed scala aan uitdagingen in hun persoonlijke leven die van invloed kunnen zijn op hun prestaties op de werkplek, zoals:
- Fysiek
- Mentaal
- Emotioneel
Wees niet te voorzichtig en durf verder te gaan dan de basis bijstand voor uw medewerkers. Hier zijn een aantal wellness-programma’s op de werkplek die ons MAP-programma voor u echt doen stralen.
1. Slaaptraining
Slaaptraining is vaak een term die gebruikt wordt voor jonge kinderen die de nacht door willen blijven slapen, maar het is iets waar veel volwassenen ook hulp bij nodig hebben. Volgens een Gallup peiling , “medische studies hebben een gebrek aan slaap gekoppeld aan gezondheidsproblemen en cognitieve stoornissen” en 40% van de Nederlanders krijgen minder slaap dan aanbevolen. Een volledige, rustgevende nachtrust krijgen is de beste natuurlijke remedie voor allerlei soorten werknemers klachten.
2. Massage
Als uw medewerkers vele uren per dag naar een scherm zitten te staren, is het tijd om de massage services in te schakelen! Massage binnenbrengen kan helpen bij het verlichten van rugpijn, nekklachten en algemene stijfheid in de spieren, hoofdpijn en kan zelfs helpen bij het voorkomen van griepsymptomen.
Bovendien is het een speciaal en doordacht voordeel dat elke medewerker enthousiast kan maken. Als u op zoek bent naar een snelle en eenvoudige oplossing bent u bij Bedrijfsmassage.com aan het goede adres.
3. Sociaal en emotioneel welzijn
Iedereen wil zich veilig voelen en wordt opgenomen op zijn werkplek. Gevallen van pesten op het werk – zoals het saboteren van andermans werk of verbaal geweld – horen niet thuis in een functionele werkomgeving.
Zelfs minder zichtbare vormen van pesten op het werk, zoals roddels of passieve agressie, kunnen uw team en zijn algehele resultaten zwaar belasten. Prioriteren en organiseren van het sociale en emotionele welzijn van een werknemer in een MAP-dienst kan verschillende vormen aannemen. Wij kunnen u bijvoorbeeld een workshop over werkplek etiquette aanbieden of deskundigen inschakelen om te praten over conflictoplossing en onderhandelingsvaardigheden.
4. Mindfulness
Wanneer je erg gefocust bent op werk, kan het een uitdaging zijn om een level head en perspectief te houden. Volgens de American Psychological Association resulteert het beoefenen van mindfulness in verminderde herkauwersstoten naar werkgeheugen, betere focus, minder emotionele reactiviteit en nog meer relatietevredenheid.
Er zijn veel verschillende paden naar mindfulness, van yoga tot tai chi tot meditatie of begeleide adem- en meditatie technieken.
5. Voedingplanning
Een gezond dieet heeft een cascaderend positief effect op het leven van een werknemer. Veel mensen weten echter niet waar ze moeten beginnen. Overweeg het aanbieden van voeding workshops aan werknemers die geïnteresseerd zijn in het vinden van de beste eetgewoonten voor hun persoonlijke behoeften en levensstijl. Studies hebben aangetoond dat als mensen (medewerkers) hebben deelgenomen aan voedingsprogramma’s gezonder gaan eten en bereiden .
Ongeacht welke wellness componenten u besluit toe te voegen aan uw bedrijf, investeren in het welzijn van uw medewerkers zal uw bedrijf helpen bloeien.